Событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья, и это повлекло необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо смерть – это несчастный случай на производстве.
Это может произойти:
• при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя и осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами;
• во время следования работника к месту работы (или к месту служебной командировки) или возвращения его с места работы на транспорте, предоставленном работодателем (или на личном транспорте в случае его использования в производственных (служебных) целях).
Проще говоря, если какое-то происшествие, причинившее Вам вред, хоть как-то связано с работой, читаем дальше.
Выплаты работнику при несчастном случае на производстве
При наступлении несчастного случая на производстве работнику выплачиваются:
1) пособие по временной нетрудоспособности;
2) единовременная и ежемесячные страховые выплаты;
3) дополнительные расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией работника при наличии прямых последствий несчастного случая.
Порядок получения выплат при несчастном случае на производстве
За получением пособия по временной нетрудоспособности работнику необходимо обратиться непосредственно к работодателю.
Для получения единовременной и ежемесячных страховых выплат при несчастном случае на производстве, а также дополнительных расходов рекомендуем придерживаться алгоритма:
Да, не всё так просто. На практике это ещё сложнее (честно). Но надо идти до конца! Вы имеете полное право.
Как мы можем помочь
Развёрнутая консультация: оценка перспектив, подбор стратегии.
Правовое сопровождение на досудебном этапе: взаимодействие с Вашим работодателем, с контролирующими органами.
Помощь в поиске и подборе доказательственной базы, экспертных учреждений.
Полное документальное сопровождение: запросы, письма, заявления, возражения, ходатайства.
Представительство в суде: мы всегда будем рядом с Вами, во всех судах и иных органах. Или дадим Вам возможность восстановиться пока мы будем доказывать, что Вы заслуживаете адекватной компенсации.
Почему выбирают нас
Несчастный случай, где бы он ни произошёл – это всегда грустно и несправедливо. Времени и сил на юридические тонкости, бюрократию, доказывание очевидного нет от слова «совсем»!
У нас есть время, силы и опыт, достаточные для того, чтобы защитить Ваши интересы и компенсировать Ваши потери.
Позвони 22-12-72 сейчас!
Не откладывай на потом возможность восстановить своё здоровье!
Это может произойти:
• при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя и осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами;
• во время следования работника к месту работы (или к месту служебной командировки) или возвращения его с места работы на транспорте, предоставленном работодателем (или на личном транспорте в случае его использования в производственных (служебных) целях).
Проще говоря, если какое-то происшествие, причинившее Вам вред, хоть как-то связано с работой, читаем дальше.
Выплаты работнику при несчастном случае на производстве
При наступлении несчастного случая на производстве работнику выплачиваются:
1) пособие по временной нетрудоспособности;
2) единовременная и ежемесячные страховые выплаты;
3) дополнительные расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией работника при наличии прямых последствий несчастного случая.
Порядок получения выплат при несчастном случае на производстве
За получением пособия по временной нетрудоспособности работнику необходимо обратиться непосредственно к работодателю.
Для получения единовременной и ежемесячных страховых выплат при несчастном случае на производстве, а также дополнительных расходов рекомендуем придерживаться алгоритма:
- Социальный Фонд России (СФР) или МФЦ для получения единовременной и ежемесячных страховых выплат;
- СФР за оплатой дополнительных расходов;
- Жалоба на СФР в случае отказов в выплатах.
Да, не всё так просто. На практике это ещё сложнее (честно). Но надо идти до конца! Вы имеете полное право.
Как мы можем помочь
Развёрнутая консультация: оценка перспектив, подбор стратегии.
Правовое сопровождение на досудебном этапе: взаимодействие с Вашим работодателем, с контролирующими органами.
Помощь в поиске и подборе доказательственной базы, экспертных учреждений.
Полное документальное сопровождение: запросы, письма, заявления, возражения, ходатайства.
Представительство в суде: мы всегда будем рядом с Вами, во всех судах и иных органах. Или дадим Вам возможность восстановиться пока мы будем доказывать, что Вы заслуживаете адекватной компенсации.
Почему выбирают нас
Несчастный случай, где бы он ни произошёл – это всегда грустно и несправедливо. Времени и сил на юридические тонкости, бюрократию, доказывание очевидного нет от слова «совсем»!
У нас есть время, силы и опыт, достаточные для того, чтобы защитить Ваши интересы и компенсировать Ваши потери.
Позвони 22-12-72 сейчас!
Не откладывай на потом возможность восстановить своё здоровье!
